Augmentation du SMIG au Cameroun : ces chiffres qui parlent d'eux-mêmes
Une infographie publiée par CrtvWeb révèle que le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) au Cameroun a connu une progression modeste sur les 32 dernières années.
En 1992, le SMIG était de 19 000 FCFA. Trois ans plus tard, il a augmenté de 4 514 FCFA pour atteindre 23 514 FCFA. Entre 1995 et 2007, aucune augmentation n'a été enregistrée. Ce n'est qu'en 2008 qu'une nouvelle revalorisation de 4 702 FCFA a été observée.
En 2014, le SMIG a été porté à 36 270 FCFA, une augmentation de 8 054 FCFA par rapport à l'année précédente. En 2023, il a été relevé à 41 875 FCFA, soit une augmentation de 5 605 FCFA depuis 2014. En 2024, il a atteint 43 969 FCFA, soit une augmentation de 2 094 FCFA par rapport à l'année précédente.
Ces hausses interviennent dans un contexte marqué par une augmentation des prix des carburants et une inflation due à plusieurs crises, notamment la pandémie de Covid-19 et la crise Russo-Ukrainienne. Le gouvernement cherche ainsi à atténuer l'impact économique sur les travailleurs et leurs familles en augmentant les salaires des agents de l’État et en revalorisant les allocations familiales.
Sur la page de CrtvWeb, les réactions ont été vives. Certains internautes ont souligné l'importance de rémunérer les députés et ministres au SMIC pour qu'ils comprennent les difficultés du peuple. D'autres ont exprimé leur scepticisme quant à la possibilité de vivre décemment avec de tels montants à Yaoundé.
Ces révélations surviennent à la veille de la 138ème édition de la Fête du travail, placée sous le thème : « Dialogue constructif : facteur de promotion du travail décent et de progrès social ».
