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• Plusieurs dirigeants des entreprises et établissements publics du Cameroun sont forclos
• Ils ont dépassé la durée de mandat de 09 ans prévus par la loi de 1999
• Cette loi portant sur le statut des entreprises du secteur public et parapublic stipule que le mandat d'un Dg est de 3 ans renouvelable 2 fois
S'il y'a bien une chose qui caractérise le régime actuel au Cameroun c'est la longévité de certains responsables dans les affaires du pays.
Le comble c'est que cette situation non seulement se répercute dans la gestion politique mais aussi au sein du management de certaines entreprises à capitaux publics qui sont paradoxalement soumises à une autre donnée.
La situation pourrait donner des larmes aux yeux à des personnes sensibles tellement le fait est criard. En effet, de nombreux directeurs généraux dans certaines, voire la grande majorité des sociétés d'États sont arrivés à l'âge de déposer le tablier, puisque selon la loi qui régie la gestion des entreprises publiques et parapubliques, le mandat d'un directeur général est renouvellé deux fois. Dans le cas d'espèce beaucoup de ceux qui sont en poste sont déjà arrivés à leur terme.
Parmi ces personnalités, on pourrait citer Mekoulou Mvondo, Joseph Tedou, Yaou Aissatou, Adolphe Moudiki, ELA Evina, Marie Claire N'a, Mouthe à Bidias etc pour ne citer que ceux là puis que la liste est loin d'être exhaustive.
On est donc là dans une démonstration de non respect criard de la loi, ce qui démontre clairement que la volonté de passer le flambeau n'entre pas dans leur logique, l'objectif étant de s'enrichir et rester at vitam etaernam aux affaires.
Les camerounais qui de plus en plus se sentent spoliés par une élite politique à jamais rassasiée finiront par réagir en temps opportun.
