Ecoles d’Administration d’Afrique: le DG de l’ENAM élu vice-président

Le Camerounais a été choisi lors des travaux du conseil d’administration du Centre africain de formation et de recherches administratives pour le développement (CAFRAD) tenu à Marrakech au Maroc la semaine écoulée.

Le Cameroun à l’honneur. Un de ses fils a reçu la semaine passée la reconnaissance de ses pairs du continent. Le directeur général de l’Ecole nationale d’administration et de magistrature (ENAM) Linus Toussaint Mendjana a été élu 1er vice-président du Réseau des Ecoles nationales d’administration d’Afrique. C’était au cours des travaux du conseil d’administration du Centre africain de formation et de recherches administratives pour le développement (CAFRAD) tenu à Marrakech au Maroc.

Le Camerounais devient ainsi le numéro 2 d’une organisation née en 1964spus l’impulsion des Etats d’Afrique appuyés par l’UNESCO. C’est le premier centre panafricain de formation et de recherche dans le continent pour l’amélioration des systèmes de l'administration publique et de gouvernance en Afrique. Son siège est situé à Tanger (Maroc). L'adhésion est ouverte à tous les pays africains. Le CAFRAD compte actuellement 36 états membres.

« Entre le milieu des années 1960 et 1970, diverses écoles et instituts nationales d'administration publique ainsi que les écoles supérieures de formation des cadres ont été créés pour former les fonctionnaires dans différents domaines. Cependant, les Etats africains ont constaté que, pour développer des administrateurs de haut niveau, il était nécessaire de doter ces centres régionaux qui existent déjà avec des installations. Pour combler cette lacune et faire progresser la professionnalisation de l'administration publique en Afrique, le Centre Africain de Formation et de Recherche Administratives pour le Développement (CAFRAD) a été mis en place », apprend-t-on en parcourant le site Internet de l’organisation.

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Un principe directeur dans l'exercice de cette fonction, cependant, était que les activités du CAFRAD devraient soutenir plutôt que de remplacer les services dans le domaine proposé ou pouvant être proposé par les instituts nationaux. Plus important encore, la raison de la création du CAFRAD , tel que reconnu par ses pères fondateurs et confirmé par les expériences ultérieures, était la forte prépondérance des systèmes administratifs d'inspiration française et britannique dans la région de l'Afrique qui présentaient à la fois un défi, une formation potentielle et des ressources de recherche qu’un centre régional comme le CAFRAD pourrait exploiter au service d’une administration publique plus éclairée et, par conséquent, plus efficace dans les pays de la région quelle que soit la tradition administrative.

Alors que des problèmes similaires ont été rencontrés avec des réponses institutionnelles similaires à travers la ligne anglophone-francophone , la vue et l'expérience ont été qu'il y a quelque chose à dire pour la création d'un forum dans lequel les francophones, les anglophones, les lusophones et les arabophones pourraient comparer leurs notes sur les réalisations et les difficultés en tenant compte de tous les autres facteurs pertinents, mais pas nécessairement similaires.

L’objectif global du CAFRAD est de fournir un tel forum où les cadres supérieurs de toutes les traditions pourraient venir pour comparer leurs expériences respectives et tirer leurs propres conclusions sur ce qui peut ou doit être fait différemment dans leurs propres systèmes et approches, chaque fois que ceux-ci ont paru nécessaires, possibles ou souhaitables.