Elecam : un employé sort les sales secrets de l’institution

Election Cameroun est-elle gérée comme une épicerie ? C’est ce que révèle un employé qui dénonce de graves dysfonctionnements au sein de l’institution. Les employés en plus d’être mal payés sont livrés à eux même dans des zones à risque où ils se font enlever et tuer.

« Je suis envahi par un mélange d'émotions - la douleur, la frustration et le désespoir. Je fais partie des nombreux travailleurs d'Election Cameroun, et je prends la parole aujourd'hui car je ne peux plus supporter le poids de notre souffrance collective. Depuis 14 ans, nous sommes traités comme de la saleté, payés des clopinettes et censés accomplir des miracles. Nos "salaires minables" sont une blague. Selon le code du travail, les travailleurs sont censés effectuer une période d'essai de six mois.

Après cette période, ils sont supposés se voir offrir des contrats de travail. Cependant, à Election Cameroun, ce n'est pas le cas. De nombreux travailleurs, y compris moi-même, ont travaillé pendant deux ans avant de se voir proposer un contrat. C'est illégal et inacceptable. Pour aggraver les choses, les deux ans que nous travaillons sans contrat ne sont pas reflétés dans nos registres d'assurance sociale. Nos salaires sont déduits chaque mois, mais ces déductions ne sont pas prises en compte. Cela signifie que si quelqu'un a travaillé pendant 14 ans, son relevé d'assurance sociale n'affichera que 12 ans de travail. Les déductions salariales correspondant aux deux années manquantes sont essentiellement perdues.

Certains d'entre nous qui faisaient partie des premiers recrutements ont même des arriérés de mois non payés jusqu'à aujourd'hui. Avec de longues années de service, certains d'entre nous devraient avoir une promotion et un changement de catégorie, ce qui ne se produit jamais. Certains d'entre nous, après 14 ans de service, n'ont rien à montrer sauf si vous êtes au sommet, l'ironie est que même une chose sur laquelle nous sommes bien payés.

On attend de nous que nous risquions nos vies en travaillant dans des zones à haut risque comme les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, ravagées par les mouvements séparatistes, et le Nord et l'Extrême-Nord, menacés par Boko Haram, et pourtant nous avons abandonné notre poste, nous continuons à donner le meilleur de nous-mêmes, et certains d'entre nous allant jusqu'à perdre leur vie. Pas d'allocations, pas de logement et une sécurité inadéquate - voilà ce que nous affrontons chaque jour. Lorsqu'un collègue est tué, il est remplacé dans les heures qui suivent, lorsqu'un collègue est enlevé, c'est leur situation et celle de leur famille qui importe, l'institution n'est pas concernée...

.

Certains d'entre nous ont essayé de former un syndicat pour faire part de nos griefs à la hiérarchie, mais au lieu de cela, nous avons été réprimés. Certains d'entre nous ont été licenciés ou rétrogradés, tandis que d'autres ont été menacés. Il est clair que notre hiérarchie est plus intéressée à maintenir son pouvoir qu'à écouter nos préoccupations. Je ne parle pas seulement pour moi-même; je parle au nom de tous mes collègues qui ont trop peur de s'exprimer. Nous ne sommes pas seulement des travailleurs; nous sommes des êtres humains qui méritons d'être traités avec dignité et respect.

Si les fonctionnaires des élections du Cameroun touchent leurs dus et reçoivent les allocations auxquelles ils ont droit, cela éliminera les possibilités de corruption et réduira la tentation pour les officiels de prendre des pots-de-vin. Malgré nos efforts pour mener des élections justes, avec des salaires dérisoires, je ne peux pas attester pour tous, mais cela rend certains d'entre nous vulnérables à la corruption. De plus, certains d'entre nous envisagent de se lancer dans une grève, car nous ne voulons pas de solutions cosmétiques, 14 ans, c'est trop long pour être patient et attendre, certains d'entre nous sont en fin de carrière sans rien avoir à montrer.

En vérité, si nous faisons grève pendant les élections, cela serait désastreux pour le pays. Les autorités n'auraient pas suffisamment de temps pour recruter et former de nouveaux employés, et les élections pourraient être annulées. Mais sachant comment fonctionne notre pays, il vaut mieux conserver les travailleurs expérimentés que de recruter de nouveaux employés en raison de mauvaises conditions de travail. Certains travailleurs ont dû contracter des prêts et fuir le pays pour des cieux plus cléments car leurs salaires sont insuffisants.

Même ceux qui veulent rester et continuer à faire leur travail ont du mal à obtenir des prêts auprès des banques pour subvenir à leurs besoins de base. Alors que les élections présidentielles approchent en 2025, suivies des élections parlementaires, municipales et législatives en 2026, j'enjoins les autorités de prendre nos doléances au sérieux. Nous ne demandons pas simplement de meilleures conditions de travail ; nous réclamons justice.»