Problème de salaire
Une affaire de salaire fait le tour des réseaux sociaux depuis quelques jours. Il s’agit des employés de Canal 2 International et Sweet FM qui déclarent être sans salaire depuis 5 mois. Le top management de la chaîne leur a adressé un message.
Au sujet des salaires de Canal 2.Nous tenons à dire qu'il existe certes des perturbations dans le traitement salarial mais cela est dû aux effets de la période de transition numérique que vit le groupe Canal2. Un nouveau siège et l'équipement des studios haute technologie ont poussé l'entreprise à consentir de gros investissements financiers en procédant parfois par des prêts bancaires.
Les 03 mois (il s'agit bien de 03 mois) d'arriérés de salaire dont il s'agit sont des non paiements mensuels cumulés sur cinq ans. Il ne s'agit guère d'absence de salaire depuis 2 mois consécutifs. La preuve, ce mois de novembre et le mois d'octobre dernier, les salariés ont reçu régulièrement leurs soldes. Les différentes banques qui assurent ces transactions ne pourraient le démentir.
Cela dit, face à cette situation de transition difficile, le top management a néanmoins mis en place un dispositif visant le règlement progressif de ces arriérés suivant les cas sociaux urgents et de sorte de les solder complètement sur la durée, sans que l'outil de production qui seul nous garantit les prochains salaires, n'en soit fragilisé.
Le processus de déclenchement de l'opération de gestion de cas social s'étend jusqu'aux conjoints légaux et autres parents qui se pointent à la direction générale demandant le solde de tout compte arriéré du salarié devant une difficulté particulière ; avec le consentement de ce dernier évidemment. C'est de cette manière que de nombreux employés du groupe se retrouvent sans arriérés de salaire à ce jour.
L'entreprise réitère donc qu'elle est ouverte au traitement de cas urgents en vue du règlement progressif de ces arriérés accumulés sur les cinq dernières années. Toujours dans cet élan de recherche d'une solution apaisante, le groupe a obtenu d'une banque partenaire, la possibilité de contracter des crédits scolaires à des taux préférentiels et des montants défiant toute concurrence. Ces montants couvrant parfois 4 à 5 mois du salaire mensuel de chaque employé qui y souscrit.
Aucune banque ne peut accepter des Avis de virements irrévocables (Avi) et consentir des crédits à des employés qui ploient sous 05 mois d'arriérés de salaire. De même, elle ne pourrait accepter d'une entreprise au traitement de solde catastrophique, d'endosser des crédits de ses clients. Si l'on a le minimum de connaissance en matière de pratique bancaire, on saurait que l'opération de calomnie dirigée vers Canal 2 est basée sur des tissus de mensonge.
Le groupe s'efforce d'installer ses employés dans des conditions de travail de qualité et confortables. Il comprend la peine de ceux de ses effectifs qui traînent depuis 5 ans ces arriérés et en appelle au redoublement d'effort de tous et de chacun pour leur liquidation totale.
