MRC : voici l'impressionnant CV de Mamadou Mota

En plus de sa carrure politique, Mamadou Yakouba Mota, le 1er vice-président du MRC est une tête bien faite. Son impressionnant Curriculum vitae a été rendu public. C’est Jean Bonheur Résistant qui l’a publié sur sa page. Voici le CV ‘simplifié’ de Mamadou Yakouba Mota.

CURRICULUM VITÆ « SIMPLIFIÉ » DE MAMADOU YAKOUBA MOTA, 1er VICE-PRÉSIDENT DU MRC

I. DATE DE NAISSANCE : 01/01/1979

II. NATIONALITÉ : CAMEROUNAISE

III. DOMICILE : MAROUA

IV. ÉTAT CIVIL : MARIÉ ET PÈRE DE 03 ENFANTS

V. FORMATION : (PAR ORDRE CHRONOLOGIQUE INVERSE)

A-FORMATION PROFESSIONNELLE/UNIVERSITAIRE

- 2015-2017 : Master 2 en géographie à l’université de Maroua,

- 2000-2005 : Diplôme d’ingénieur agronome, option Productions Animales obtenu à la faculté d'agronomie et des sciences agricoles de l'Université de Dschang,

- 2002 : DEUG en sciences agronomiques obtenu à l’Université de Dschang.

B- FORMATION CONTINUE

- 2015 : CRF base de Maroua : Attestation de formation en Management du personnel et sécurité alimentaire,

- 2013 : Croix-Rouge camerounaise : Attestation de formation en Cash transfert en situation de crise,

- 2013 (oct) : Attestation de formation sur les techniques de base de l’insémination artificielle bovine à l’IRAD de N’Gaoundéré,

- 2013 (juillet) : Attestation de formation sur les techniques de base de l’insémination artificielle bovine à l’IRAD de N’Gaoundéré,

- 2013 (fev) : Attestation de participation à la formation sur le Suivi-Evaluation, l’utilisation du GPS, des équipements de l’agro-météorologie et du Système d’Information Géographique (SIG) pour la gestion des ressources pastorales et des infrastructures à PAPA/Uni de N’Gaoundéré,

- 2012 (sept) : Certificat de formation sur l’amélioration de la production laitière à MASHAV (CINADCO) à SHEFAYIM en ISRAËL,

- 2008 (Aout) : Décentralisation et développement local PNDP (État du Cameroun),

- 2008 (sept) : Attestation de l'atelier d’élaboration de plan de développement local et communal, SADER, Cameroun,

- 2006 (sept) : Attestation en Gestion des greniers communautaires à la Maison du paysan.

VI. CONNAISSANCES LINGUISTIQUES :

- LU, PARLÉ, et ÉCRIT : Français, Anglais, Foulfouldé, Fulani, Haoussa,

- LU et PARLÉ : Mafa, mandara, Mineo.

VII. MEMBRE DES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES :

• ACDEL (action pour le developpement local),

• CNEBCAM (conféderation national des éleveurs de bétail).

VIII. AUTRES COMPÉTENCES : (CONNAISSANCES INFORMATIQUES ETC.)

• Word, Excel, Mapinfo, Internet, PowerPoint, Publisher, SPSS (logiciel d’analyse des données);

• Parfaite utilisation du GPS (système de positionnement global) ; AKVO FLOW

• Permis B ;

• Cycle de projet / Cadre logique, Méthode SWOT, Diagramme de GANTT.

IX. DERNIER POSTE OCCUPÉ : Coordonnateur Projet de renforcement de la résilience des populations des régions septentrionales du Cameroun (PRESEC-SNV).

X. COMPÉTENCES PRINCIPALES :

• Très bonne expérience en coordination de projets et programmes de sécurité alimentaire et nutrition humaine,

• Très bonnes expérience dans la gestion des projets WASH,

• Bonne expérience dans l’identification et la conduite d’activités AGR,

• Très bonne connaissance et très bonne pratique de l’approche réduction des risques de catastrophes RRC,

• Grande expérience en matière de conception, de dépouillement de guides d’enquête et d’interprétation des données relative à la sécurité alimentaire et résilience,

• Décentralisation et développement local,

• Management des microprojets de développement,

• Planification et suivi/évaluation des projets et programmes de développement,

• Appui technique à l’élaboration et à la mise à jour des manuels de procédure des programmes,

• Vaste expérience dans la gestion des conflits agropastoraux,

• Formation-Conseil et accompagnement continu des organisations des producteurs,

• Maîtrise des procédures de passation des marchés du FED (fond européen de développement),

• Accompagnement des communautés à l’élaboration d’un plan de développement local,

• Evaluation des politiques agricoles et agro-environnementales.

XI. EXPÉRIENCES :

A. DE FÉVRIER À MARS 2017 AU CAMEROUN

 Poste occupé : EXPERT RENFORCEMENT DE CAPACITÉ,

 Organisation : NIRAS Jelena Glisovic (Contact: M: +381 65 3585680 P: +381 11 397 6114, Mail: XJEJ@niras.com),

 Financement : Union EUROPÉENNE,

 Description du projet : Diagnostic institutionnel et organisationnel du sous-secteur Engrais. Étude commanditée par l’Union européenne qui a pour objet d’élaborer un diagnostic du sous-secteur engrais, du Programme de la relance du sous-secteur engrais et d’élaborer un plan de renforcement de capacité des acteurs.

- Analyse du secteur engrais,

-Typologie des acteurs du sous-secteur,

- Identification des contraintes et problèmes,

-Loi et règlementation régissant le sous-secteur engrais,

-Evaluation du programme de relance du sous-secteur,

- Elaboration d’un plan détaillé de renforcement de capacité.

B. DE FÉVRIER 2017 À AOÛT 2018

 lieu : Région de l’Extrême Nord (communes de Mora, Waza, Goulfey, Makary, Logone Birni, Mogodé), Région du Nord (communes de Lagdo, Guider), Région de l’Adamaoua (communes de Nyambaka, Meiganga et de Ngan-Ha ),

 Organisation : Consortium SNV-CADEPI-APROSPEN Cameroun Genov Mintya (Tel:237699230031),

 Poste occupé : DEPUTY PROJECT Manager,

 Financement Union-Européenne,

 Description du projet : Projet de renforcement de la résilience des populations des régions septentrionales du Cameroun (PRESEC),

- Le ciblage des ménages, Étude de référence sur la situation alimentaire et nutritionnelle des ménages,

- Formation des autorités locales sur la maîtrise d’ouvrage communale et le leadership,

- Appui à la réalisation des ouvrages communautaires (forages et latrines),

- Formation des comités de gestion des points d'eau,

- Formation et installation d’artisans locaux réparateurs de points d’eau,

- Renforcement des capacités des COSA/COGES,

- Formation de personnels de santé sur la prévention et la prise en charge des malnutris,

- Information, sensibilisation et éducation des ménages sur l’approche SN4A,

- Promotion et développement des espèces végétales locales à hautes valeurs nutritives

- Rédaction différents rapports contractuels.

C. FÉVRIER 2017 AU CAMEROUN

 Lieu : Logone et chari, Diamaré et mayo kani,

 Organisation : Consortium UICN-SNV- CNEBCAM Union européenne (Contact :Hamadou Adji, mail :amadouadji@yahoo.fr ),

 Poste occupé : Coordonnateur,

 Financement Union-Européenne,

 Description du projet : Projet d’appui à l’amélioration de la productivité de l’élevage, le projet financé par l’union européenne est une réponse au relèvement économique du secteur élevage après la crise liée à boko haram

- Organisation des éleveurs,

- Renforcement de capacités des OP et des faîtière,

- Appui à la mise en place des cadres de concertation,

- Appui aux communes à la gestion et à la construction des marchés bétail,

- Restauration des pâturages, mise en place des forages pastoraux équipés d’énergie solaire, des marres d’abreuvement et des pistes à bétail,

- Mise en place des champs fourragers et de fourrages hydroponiques,

- Appui à la mise en place des fermes modèles d’embouche,

- Gestion administrative et financière,

- Passation des marchés,

- Mise en place de forages pastoraux équipés de pompe à énergie solaire,

- Gestion des pistes à bétail et des conflits agropastoraux,

- Lobbying des OP.

D. DE FÉVRIER 2015 À FÉVRIER 2016

 Lieu : Maroua, Mokolo, Hina

 Organisation : Croix rouge Française Union européenne/ Echo (contact Dr OUSMAN Alexandre, Délégué Mission internationale Croix-Rouge française Mail : ousmankalhoule@yahoo.fr),

 Poste occupé : CHEF DE PROGRAMME SÉCURITÉ ALIMENTAIRE,

 Financement ECHO,

 Description du projet : Projet de sécurité alimentaire et de renforcement de la résilience des populations victimes des exactions de boko haram.

- Etude baseline,

- Etude de marchés,

- Entretiens avec les services techniques, les ONG, et les leaders d´opinion,

- Proposition des options techniques pour l'accompagnement au transport, aux appuis à l'acquisition des NFI, à l'appui en sécurité alimentaire et l'appui à la reconstitution du troupeau des éleveurs Vulnérables,

- Organisation et appui à la réalisation de 4 posts distribution monitoring pour l'aide alimentaire,

-Formation à la nutrition humaine à travers la démonstration culinaire,

- Formation et mise en œuvre des groupements de femmes bénéficiaires des AGR,

- Recrutement, encadrement, formation et gestion d’une équipe de 56 personnes ; analyse stratégique des enjeux ; définition des plans d’actions opérationnelles ; mise en place des actions dans une démarche participative avec les agriculteurs; rédaction du rapport bilan fin de projet pour l’Union Européenne,

- Ciblage des bénéficiaires et distribution des petits ruminants,

- mise en place des champs écoles et aménagement des bas-fonds,

- Suivi sanitaire et de reproduction des animaux.

E. DE JANVIER 2010 À NOVEMBRE 2014 AU CAMEROUN

 Lieu : Extrême-Nord,

 Organisation : Union-européenne/ Cameroun PAPA/ADFL (Contact : MOHAMMADOU BAMANGA, Email: bmohammadou@yahoo.fr)

 Poste occupé : COORDONNATEUR REGIONAL PAPA/ADFL EXTRÊME-NORD,

 Financement Union-Européenne/10ème FED,

 Description du projet : Projet d’appui à la productivité de l’élevage laitier,

- Gestion administrative et financière du programme au niveau de la Région,

- L’accompagnement des Organisations des Producteurs (OP) dans la mise en œuvre de leurs projets de production,

- Structurer et formaliser les éleveurs et agriculteurs en GIC, GIE, UNION DES GIC,

- Le renforcement des capacités des OP et des cadres du dispositif dans les domaines technique, managérial et de gestion,

- Le renforcement des capacités des cadres du dispositif du programme en nouvelles techniques diverses,

- La diffusion des innovations technologiques développées par la Recherche Agricole et autres structures,

- Appui au développement des ressources en eau, développement,

- Structuration et professionnalisation des acteurs de la filière laitière,

- Identification des besoins réels des agro-éleveurs sur le terrain,

- Élaboration des fiches de collecte des données journalières,

- Élaboration de Manuel pour éleveur laitier

- Rédaction des termes de références (TDR),

- Montage et évaluation des offres,

- Accompagnement des agro-éleveurs pour la facilitation des services auprès des autorités administratives, municipales, traditionnelles ou religieuses,

- Élaboration des business plans,

- Accompagnement des OP dans leur mutation en société coopérative conformément à la loi

OHADA,

- Les études sur les impacts environnementaux,

- Subventions aux OP et Appuis en Équipements et Infrastructure,

- Encadrement et supervision des travaux de recherche des élèves des écoles d'Agricultures et Élevages.

F. D'OCTOBRE 2010 À OCTOBRE 2013 À MAROUA AU CAMEROUN

 Organisation ; Croix-Rouge Camerounaise (Contact: andaline appoline appolinea@yahoo.fr),

 Poste occupé : ASSISTANT SÉCURITÉ ALIMENTAIRE ET RELÈVEMENT PRÉCOCE,

 Financement : USAID,

 Description du projet : Relèvement post inondation. Ciblage des femmes bénéficiaires AGR et du cash inconditionnel sur la base d’une démarche HEA,

- Préparation et conduite étude de base sur l’inondation pour les chancelleries,

- Préparation du processus de distribution pour le compte des ménages bénéficiaires,

- Supervision des opérations de distribution et étude de marché auprès des commerçants locaux,

- Préparation, coordination et rédaction des rapports post distribution,

- Appui à la mise en place des champs écoles au profit des PDI et réfugiés.

G. DE SEPTEMBRE 2007 À SEPTEMBRE 2009 À TOKOMBÉRÉ AU CAMEROUN

 Organisation : ACDEL Cooperation française IQM (contact : Jean_margna@yahoo.com),

 Poste Occupé : COORDONATEUR REGIONAL,

 Financement DFID,

 Description du projet : Appui à la lutte intégrée contre l’insécurité alimentaire,

- la construction de biefs, La promotion de systèmes relativement simples à base d’associations de cultures et l’introduction de légumineuses encore peu vulgarisées (Gamba et Digitaria) ;

- Le développement de systèmes de culture sur couverture végétale SCV ;

- La formation des éleveurs à la gestion rationnelle des pâturages et des troupeaux ;

- La formation des éleveurs à la technique des cultures fourragères (labour mécanisé semis, fertilisation, récolte);

- L’appui à l'élaboration des fiches analytico-financière des champs fourragers ;

- L’appui à la professionnalisation des éleveurs et au développement de services économiques au sein de OP (pharmacies vétérinaires) ,

- Approvisionnement en aliments pour bétail,

- Gestion de l’eau et des pâturages ;

- Appui à la professionnalisation des producteurs de laits ;

- Formation des éleveurs sur les différents aliments pour bétails ;

- Assure le suivi et la rédaction des rapports des différentes activités menées par la structure ;

- Assure la mise en œuvre et le suivi des prestations concourant à la réalisation des activités de la station.

H. DE SEPTEMBRE 2005 À AOÛT 2007 À BONGHOR AU TCHAD

 Organisation : ONG SADER, Banque islamique de développement (contact : wahoumb@yahoo.fr),

 Poste occupé : RESPONSABLE TECHNIQUE,

 Financement : USAID,

 Description du projet : Elaboration des documents d’alerte précoce contre les crises alimentaires probables et la famine à travers l’approche « Sécurité alimentaire et moyens d’existence » ;

- Analyse des sources de revenus et les sources de nourriture des populations en lien avec l’approche SANME,

- Analyse et suivi des marchés agricoles et leurs impacts sur la consommation alimentaire des ménages pauvres,

- Préparation et mise à jour des plans de surveillance saisonnière,

- Réalisation régulière des évaluations de la sécurité alimentaire au niveau national et développement des scénarios en SANME,

- Analyse régulière de la situation de sécurité alimentaire et nutrition à partir des données telles que l'évolution des marchés agropastoraux (données sur les prix), situation zoosanitaire, dynamique des ressources pastorales (eau, pâturage, etc.), la sécurité alimentaire et pastorale NDVI ;

-Gestion des bases de données utilisée dans les alertes précoces, la surveillance et l’évaluation de la sécurité alimentaire,

- Renforcement des capacités des structures nationales de prévention et d’alerte précoce en lien avec la sécurité alimentaire,

- Gestion du réseau aux fins d’une alerte précoce efficace en SANME,

- Participation régulière aux cadres nationaux d’analyse et de la sécurité alimentaire (Outcome Analysis – HEA, Cadre Harmonisé, Cluster SA, Cluster Nutrition, CASAGC, plans de réponse SISAAP, etc),

- Gestion administrative et financière,

- Gestion des partenariats,

- Rédaction des rapports de suivi de la situation de la sécurité alimentaire et pastorale.

I. DE 2010 À 2015 À MAROUA

 Organisation : Centre national de formation zootechnique et vétérinaire,

 Poste occupé : FORMATEUR,

 Description du projet,

- cours de zootechnique

- gestion des projets

- gestions des conflits agropastoraux

J. DE 2010 À 2011 AU CAMEROUN

 Organisation : MINEPIA/MINEPAT,

 Poste occupé : CONSULTANT,

 Description du projet,

- Elaboration des agropoles

- Diagnostic des unités de production de lait à Santa (Bamenda), viande dans le Ranch CALMET (N'Gaoundere),

K. 2009 DANS LE DÉPARTEMENT DU LOGONE ET CHARI

 Organisation : ONG PRODERU,

 Poste occupé : COORDONNATEUR DU DEVELOPPEMENT RURAL,

 Description du projet,

- Analyse et estimation du potentiel humain, agricole et pastoral ;

- Inventaire des dynamiques locales de gestion concertée ;

- Définition de modèle de gestion concertée de l’espace rural;

- Rédaction de la charte de gestion concertée de l’espace rural.

L. 2008 DANS L’ADAMAOUA

 Organisation : PAJER-U/PIFMAS

 Poste occupé : CONSULTANT

 Description du projet

- élaboration des business plan ;

- suivi et évaluation des activités des jeunes financés sous fonds de crédit ;

-formation des jeunes en entreprenariat et techniques de production animale, végétale et halieutique.

M. 2008 À TIBATI

 Organisation : PNDP,

 Poste occupé : RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT ET DU PARTENARIAT LOCAL DANS LA COMMUNE DE TIBATI,

 Description du projet :

- élaboration des plans de développement local ;

- élaboration des requêtes de financement ;

- jumelage des communes ;

- Identification des gisements fiscaux

- Appui à la gestion administrative et financière de la commune;

- promotion des activités génératrices de revenus ;

- suivi de construction des écoles, latrines, forages et cases communautaires

- amélioration de l’apiculture dans la commune

N. 2006 À TOKOMBÉRÉ

 Organisation : MAISON DU PAYSAN

 Poste occupé : RESPONSABLE DE LA MISE EN PLACE DES GRENIERS COMMUNAUTAIRES (CONSULTANT)

 Description du projet : Étude de faisabilité du Projet de Sécurité Alimentaire à l’Est du Burkina Faso (PSAE). Ce projet d’un montant de l’ordre de 39 millions d’euros vise à mettre en œuvre les investissements structurants et productifs visant à la sécurité alimentaire et nutritionnelle permettant d’améliorer la productivité agricole et de l’élevage, le développement agro-sylvo pastoral et de lutter contre la dégradation des sols et des ressources naturelles (utilisation des engrais minéraux et organiques, petite et moyenne irrigation, renforcement de l’amont des filières prioritaires, gestion de l’espace agro-sylvo-pastoral, CRS/DRS, sécurisation du foncier rural). Une part importante des investissements seront réalisés par les collectivités territoriales, dans le cadre de la décentralisation. L’impact attendu porte notamment sur l’amélioration de la production semencière et la conservation du matériel génétique, l’accessibilité physique et monétaire aux aliments de base, ainsi que l’amélioration des capacités de résilience des populations face aux chocs climatiques et économiques.

O. 2005 : À L’ÉGLISE CATHOLIQUE DE BONGHOR AU TCHAD

 Organisation : ONG SADER (Contact : wahoumb@yahoo.fr)

 Poste occupé : RESPONSABLE TECHNIQUE

 Description du projet - Planification des activités et gestion du matériel,

- Gestion du personnel,

- Responsable formation et animation villageoise,

- Appui à la structuration des groupements des producteurs de porcs et des pêcheurs ;

-Etudes d’impacts environnementaux

2014 : DÉMISSION DE LA FONCTION PUBLIQUE.