Recrutement de nouveaux personnels dans les Organismes des Nations Unies

Dans le cadre de notre programme mondial de travail (Objectifs de Développement Durable) pour la campagne de la saison 2018-2019 et l’instauration des projets inédits, le Corps Commun d'Inspection (CCI) de l'UNICEF a instauré le recrutement de nouveaux personnels dans les Organismes du système des Nations Unies (ONU) à travers le monde par le Département des Ressources Humaines de la Direction Régionale Européenne de l’UNICEF (UNICEF France) commise à l’étude des DOSSIERS DE CANDIDATURE.

Ce thème avait été proposé par le Secrétariat de l'ONU et approuvé par plusieurs autres organisations participantes. Ainsi, pour la promotion de l'emploi et l'insertion professionnelle des jeunes diplômés pour atteindre les objectifs du PNUD et réduire le taux de chômage, après l’embauche des 25.000 nouveaux recrus à travers le monde au cours de l’année 2017, qui font déjà carrière au sein des organes de l’ONU, l'UNICEF lance à nouveau la campagne de recrutement international de nouveaux personnels toutes catégories confondues, sans distinction de race, de nationalité ni de sexe à travers le monde entier qui feront carrière sur les continents Européen et Américain selon la répartition du comité de recrutement.

SECTEURS D’INTERVENTION DE L'UNICEF:

-Politique Économique et Sociale.

-Égalité des sexes.

-Droits de l'Homme.

-Planification.

-Statistique.

-Communication pour le Développement International.

-Alliances avec le Secteur Public et mobilisation des ressources.

-Wash (Eau - assainissement et Hygiène).

-Santé.

-Nutrition.

-Prévention des Maladies.

-Éducation.

-Administration et Finance.

-Approvisionnement et Logistique.

-Technologie de l'information et de la communication.

-Ressources Humaines.

-Protection des enfants.

PROFIL D'EMPLOI:

1-Avoir entre 22 et 65 ans au plus.

2-Être de bonne moralité.

3-Être disponible à voyager immédiatement.

4-Savoir bien parler le français et ou l'Anglais.

5-Être titulaire du baccalauréat au moins ou tout autre diplôme professionnel supérieur.

6-Avoir acquis d'expérience professionnelle serait un atout.

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Comment postuler ?

Pour postuler au programme de recrutement, vous devez nous parvenir votre candidature en pièce jointe par mail à l’adresse mail professionnelle du Bureau Régional Européen de l’UNICEF commis à l’étude des dossiers de candidature du projet(UNICEF France): projets.recrutement.unicef@europe.compour une demande d'inscription au présent programme de recrutement.

Pièces à fournir:

- Un curriculum vitae (manuscrit ou saisi sur ordinateur)

- Une Lettre de motivation

- Une photo d'identité

- les copies des diplômes obtenus

- Copie d’une pièce d’identité (Passeport, Carte Nationale d’Identité, Permis de conduire ou toute autre pièce d’identité valable) en cours de validité.

- les attestations de travail ou les certificats des services rendus (si vous en disposez).

(Tous autres documents jugés utiles peuvent servir).

Date limite de dépôt :

La date butoire de dépôt des candidatures est fixée au Jeudi 21 Février 2019; L’UNICEF se réserve le droit de ne pas faire connaître les postes à pouvoir; les admissions seront accordées en tenant compte des exigences administratives particulières circonstancielles en vigueur au sein des Organes de l’ONU de même que la constitution de votre candidature. Si éventuellement votre candidature est retenue, l’UNICEF vous fera savoir le poste de retenue de même que le traitement salarial afférant dans le projet de contrat qui vous sera exhibé tout en suivant la procédure internationale d’embauche au sein des organes de l’ONU.

PS: (Prière de bien lire chacun des points détaillés suivant)

- Pour garantir l’égalité des chances de tous les impétrants, aucun DOSSIER DE CANDIDATURE ne sera accepté par dépôt main à main à notre siège, par FAX, voie POSTALE ni par COURRIER DHL.

- Si vous aviez déposé votre candidature lors de la première vague de recrutement de personnels du projet sans suite favorable avant la fin de l’atteinte du nombre de recrus planifié pour la première vague, nous vous conseillons de nous transmettre à nouveau votre DOSSIER DE CANDIDATURE actualisée au besoin.

- Les candidatures doivent être envoyées en pièces jointes par mail à l’adresse mail du Bureau de l’UNICEF France :

(projets.recrutement.unicef@europe.com)

- Prière d’envoyer les documents en forma JPEG ou PDF pour une facilité et simplicité de leur lisibilité pendant l’impression des fichiers en pièces jointes pour l’étude de votre candidature.

- L’absence d’un des documents constitutifs exigés pour le dépôt de la candidature rend votre dossier incomplet.

- Seront susceptibles d’être retenus les postulants ayant déposés leurs candidatures à temps et dont le dossier est étudié avec succès avant l’atteinte du nombre de recrus prévu par le CCI.

- Si vous envoyez votre candidature par un cyber café, n’utilisez pas l’adresse mail publique du cyber café ou du centre informatique pour nous envoyer votre candidature ; créer votre propre adresse e-mail pour la sécurité de vos données et la suivie personnelle de votre candidature.

- Ne pas envoyer plusieurs candidatures (pour différents impétrants) par la même adresse e-mail.

Par ailleurs, les candidats retenus qui ne suivront pas la procédure de recrutement spécifique conformément aux règles en vigueur au sein des organes de l’ONU et les clauses à terme seront éventuellement remplacés sans préavis.

!!! ATTENTION AUX ARNAQUES !!!

Conformément à l’Article 1 des décisions assorties de la CONVENTION COLLECTIVE DES ORGANES DE L’ONU du 26 Janvier 2016, portant objet : NOUVELLES DISPOSITIONS PARTICULIÈRES A OBSERVER PAR LES ORGANES DE L’ONU DANS LE CADRE DE RECRUTEMENT DE PERSONNEL A L’INTERNATIONAL, plus aucun bureau , ni représentation de l’UNICEF en Zone Afrique n’est mandaté pour agir ni intervenir dans ce programme de recrutement pour prévenir les risques d’arnaque fréquents sur ce continent jusqu’à preuve de contraire; Seul le bureau régional de l’UNICEF France est mandaté pour.

Votre candidature est la bienvenue à l'UNICEF !