URGENT : cinq employés de la FECAFOOT en danger, Samuel Eto’o va frapper

La Fédération Camerounaise de Football (FECAFOOT) est confrontée à une situation délicate, alors que cinq de ses employés ont été convoqués par la Commission d'éthique. Ces agents sont accusés de plusieurs infractions, parmi lesquelles figurent des chefs d'accusation graves tels que le faux et l'usage de faux, la surfacturation, le détournement de fonds, ainsi que la fraude liée à l'identité des joueurs.

Ces employés seront auditionnés ce jeudi à 14 heures par les membres de la Commission d'éthique de la FECAFOOT. Cette convocation fait suite à des investigations approfondies menées par l'instance dirigeante du football camerounais, suite à des soupçons de malversations financières et d'actes répréhensibles au sein de la fédération, indique Moïse Bal

Depuis sa prise de fonction en tant que président de la FECAFOOT, Samuel Eto'o, légende du football camerounais, a placé la rigueur et la transparence au cœur de sa mission. Il s'est engagé à promouvoir une gouvernance saine et exemplaire au sein de l'organisation. Ainsi, la convocation de ces cinq employés par la Commission d'éthique est un pas important dans la démarche visant à faire respecter l'éthique et à lutter contre les pratiques illicites au sein de la FECAFOOT.

La tenue de cette audition démontre la volonté de la fédération de faire la lumière sur les allégations de fautes graves qui ont été portées à l'encontre de ses employés. Il s'agit d'une étape cruciale dans le processus d'enquête et de prise de décision concernant les mesures disciplinaires à prendre, le cas échéant.

La FECAFOOT a réaffirmé son engagement en faveur d'une gestion transparente et intègre de ses ressources financières. Cette affaire met en évidence l'importance de mettre en place des mécanismes de contrôle rigoureux et d'assurer une gouvernance responsable dans toutes les activités liées au football national.

Il convient de souligner que la présomption d'innocence prévaut jusqu'à ce que les faits reprochés aux employés soient prouvés. Les auditions devant la Commission d'éthique permettront d'établir les faits et de déterminer les éventuelles sanctions à prendre, conformément aux règles et réglementations en vigueur.