Pascaline Icyizere est rédactrice chez Africa Business Communities.
Un nombre croissant de pays africains se caractérisent par des tendances dominantes, notamment un développement technologique et une innovation rapides ; et une population croissante. Aujourd'hui, près de 60 % de la population africaine a moins de 25 ans, ce qui fait de l'Afrique le continent le plus jeune du monde.
Veiller à ce que les jeunes s'engagent dans la technologie et l'innovation devrait être une priorité des gouvernements africains, car les progrès de la technologie, en particulier les TIC et l'innovation, ont entraîné une interconnexion mondiale et des possibilités accrues de réalisation de soi.
Selon les auteurs, l'Afrique bénéficie d'un environnement fertile pour les entrepreneurs technologiques en raison de la population jeune et croissante du continent, de la pénétration croissante d'Internet et de l'application de technologies émergentes susceptibles d'améliorer l'accès aux soins de santé, aux services financiers, à l'éducation et à l'énergie.
Selon le BCG, la sécurisation du financement en capital-risque est une étape importante pour les startups et une étape importante qui leur permet de se développer et de développer de nouveaux produits. Les tendances en matière de financement, cependant, ne reflètent pas la performance globale des startups, car le bilan du continent en matière de développement et de maintien de ces entreprises n'est pas aussi prometteur. En effet, par rapport aux États-Unis, une plus grande proportion de startups technologiques africaines doivent encore progresser au-delà du financement de démarrage, une tendance qui est restée constante entre 2014 et 2019.
Selon les auteurs, une variété de facteurs font de l'Afrique un environnement de démarrage inhospitalier, car l'environnement des affaires du continent est marqué par des barrières structurelles omniprésentes telles que : le faible pouvoir d'achat des consommateurs, des réglementations complexes et incohérentes, une infrastructure de communication de données inadéquate, un marché fragmenté de 54 pays, capitaux rares et talents numériques.
Pour réaliser avec succès le programme de transformation de l'Afrique que la plupart des pays envisagent actuellement, les gouvernements devront tirer parti du potentiel de la jeunesse africaine. Grandissant sur un continent de plus en plus libre et équitable, les jeunes Africains sont dynamiques, tournés vers l'avenir et les mieux placés pour trouver des solutions innovantes aux défis locaux grâce à l'utilisation de la science, de la technologie et de l'innovation. Mais les startups sont confrontées à une forte concurrence de la part de grandes entreprises nationales établies et de monopoles d'État.
En fonction des réalisations et des initiatives qui ont déjà été mises en place, nous pouvons déjà voir le potentiel de la jeunesse africaine. Nous pensons donc qu'une fois qu'ils sont engagés, financés et éduqués, ils peuvent accomplir davantage et contribuer au développement de l'Afrique.
Afin de libérer l'innovation qui stimule la création d'emplois, les opportunités économiques et un accès élargi au financement, à l'éducation et aux soins de santé dans toute l'Afrique, le BCG plaide pour des partenariats d'entreprise et une réforme gouvernementale afin de générer des alliances stratégiques avec des startups locales. Du point de vue du secteur privé, des partenariats stratégiques avec des startups technologiques locales peuvent introduire des technologies numériques de pointe et de nouveaux modèles commerciaux qui profitent à l'entreprise, à la startup et aux consommateurs.
Du point de vue du secteur public, les incitations financières pour les investisseurs et les grandes entreprises nationales à entretenir et à collaborer avec les startups naissantes ont le potentiel de développer des pôles d'innovation qui attirent les investissements et les talents étrangers dans le pays.
Tous les jeunes doivent acquérir des compétences numériques grâce à l'utilisation de la technologie, mais cela signifiait également qu'une considération majeure serait de doter les enseignants de connaissances et de compétences dans l'utilisation des outils numériques.
La technologie numérique n'était pas une option, mais une opportunité que l'Afrique devait saisir pour transformer pratiquement tous les secteurs, ajoutant que la structure démographique jeune du continent était prête à faire du développement socio-économique numérique une priorité élevée, en particulier en cette période de pandémie de coronavirus.
L'Afrique a la population la plus jeune du monde, avec plus de 400 millions de jeunes âgés de 15 à 35 ans. Un chiffre unique qui permet d'apprécier le rôle que joueront les nouvelles et futures générations du continent, et qui montre la nécessaire implication des jeunes dans la transformation technologique du continent.
« La jeunesse est la plus grande ressource de l'Afrique. Leur enthousiasme, leur dynamisme, leur créativité, leur énergie et leur capacité à tirer le meilleur parti de l'innovation peuvent conduire à une transformation politique, économique et culturelle sur le continent. C'est ce dont nous avons besoin », déclare le Dr Óscar Ondo, président du comité d'organisation du campus TEG.
En abordant le sujet proposé, la Banque mondiale renforce l'Agenda 2063 de l'Union africaine , qui vise à atteindre le type d'Afrique que nous voulons. La jeunesse africaine sera à l'avant-garde de la réalisation des aspirations du peuple africain.
Les jeunes Africains doivent s'efforcer vigoureusement d'assumer le leadership ou de jouer un rôle actif dans l'économie numérique et l'avenir du travail. Cela ne sera possible que si nous développons un profil des compétences qui seront déterminantes pour les professionnels ou entrepreneurs du numérique. Ceux-ci incluent : le développement d'un caractère personnel qui inspire confiance et l'adoption d'une vision stratégique qui envisage l'avenir de manière créative, reconnaît le besoin de flexibilité face au changement et dans la résolution de problèmes complexes, et maintient une attitude positive.
Grâce à ces approches, les dirigeants, les influenceurs, les gouvernements et les jeunes modèles peuvent identifier et développer des compétences comportementales à travers les valeurs et les principes du leadership responsable afin d'améliorer les compétences nécessaires pour permettre à la jeunesse africaine de devenir un atout plus durable pour le continent.
Ma solution proposée est de sensibiliser les jeunes Africains à l'avenir et de les encourager à assumer une position particulière dans la technologie et l'avenir du travail en Afrique et dans le monde en général en devenant actifs, compétitifs et productifs.
Pascaline Icyizere est rédactrice chez Africa Business Communities.
