Dans une note de service récente, CAMTEL a annoncé le lancement d'un recensement de son personnel afin de remédier aux difficultés rencontrées pour joindre certains responsables via le réseau mobile de l'entreprise. Cette initiative vise à améliorer les performances globales de l'entreprise, qui ont été affectées par des problèmes de communication critiques.
Pour résoudre ce problème, CAMTEL a mis en place un outil logiciel de collecte d'informations appelé "CAMTEL Employee Census 2025". Le personnel est invité à se rendre sur le site http://172.20.19.80 pour renseigner des informations personnelles et professionnelles. Les données demandées incluent les informations figurant sur la carte nationale d'identité, les détails d'emploi chez CAMTEL, les adresses e-mail, ainsi que les numéros de téléphone mobiles des réseaux CAMTEL et d'autres opérateurs concessionnaires.
La note de service précise que tous les employés doivent fournir ces informations dans un délai de deux semaines, soit avant le 18 juillet 2025. Ceux qui ne se conformeront pas à cette directive seront considérés comme ne faisant plus partie des effectifs de CAMTEL. Cette mesure stricte souligne l'importance accordée par l'entreprise à la mise à jour et à la fiabilité des informations de contact de son personnel.
Le Directeur de Sécurité de CAMTEL est chargé de veiller à l'application de cette directive et doit rendre compte des diligences menées d'ici le 22 juillet 2025. Cette initiative s'inscrit dans une démarche plus large de fiabilisation systématique de la base de données de l'entreprise, essentielle pour une gestion efficace des ressources humaines.