Message important de la Centrale nationale d'approvisionnement en médicaments pour la population

Dans les colonnes du journal L’indépendant, Serges Ekoumou parle de la mise au point de la Centrale nationale d’approvisionnement en médicaments et consommables médicaux essentiels (Cename), consécutive à un réquisitoire en règle dont est l’objet la direction générale de la Centrale et son top management. Lecture !

D’entrée de jeu, la Cename relève que « la suspension conservatoire du directeur administratif, financier et comptable (DAAFC), il convient de préciser que le directeur général a agi dans le strict respect des prérogatives que lui confèrent les textes en vigueur, notamment l’article 48, alinéa 4, du statut et règlement intérieur de la Centrale.

Cette mesure conservatoire vise à préserver l'intégrité de l'institution tout en respectant scrupuleusement les actes relevant de la compétence du Conseil d'administration. Il est en outre rappelé que ladite suspension est sans aucun incident financier, notamment sur les avantages et le salaire de l'agent, sous réserve des prérogatives du Conseil et encore qu’il bénéficie de la présomption d'innocence jusqu'à l'aboutissement des procédures.

Prétendre le contraire relève d'une ignorance des textes ou d'une volonté délibérée de manipuler l'opinion publique ».

La Centrale relève en outre que « cette offensive médiatique diffamatoire survient au moment où la Cename est en plein essor, marquant la fin d'un désordre logistique où les pertes s’établissaient en centaines de millions par an. Après une longue léthargie, le renforcement des stocks de médicaments essentiels et le déploiement inédit de vaccins prioritaires hors PEV (programme élargi de vaccination) vers les structures sanitaires spécialisées sur l'ensemble du territoire national font le bonheur des bénéficiaires. Dans cette perspective, la Cename bouscule inexorablement les activités de prestataires de circonstance qui s'étaient indûment substitués à l'institution. La reprise en main des flux et l'audit chirurgical des réceptions ferment définitivement les vannes des mauvaises pratiques ».

Elle relève enfin que « cette nouvelle ère marque une transformation sociale majeure où la discipline et la transparence sont érigées en nouveaux dogmes contre la gestion opaque. Une telle rigueur managériale, qui lutte activement contre les mauvaises pratiques, s'accompagne d'une valorisation réelle du capital humain : promotions et reclassements permanents du personnel, revalorisations salariales effectives, réhabilitation des infrastructures sociales ».

Fruit d'une diplomatie institutionnelle pertinente, cette nouvelle dynamique a permis d’obtenir l’accompagnement multiforme des pouvoirs publics et des partenaires au développement.