Doctorat au Cameroun : « Le nom de famille compte parfois davantage qu'un excellent dossier » – Les révélations choc de Jeune Afrique

Alors que des centaines de docteurs sans emploi dénoncent l'opacité du système universitaire camerounais, Jeune Afrique révèle les mécanismes d'un favoritisme qui, selon les témoignages recueillis, pénalise les candidats issus de milieux modestes. Entre exigences occultes d'argent, recrutements opaques et exclusions incompréhensibles, une génération de jeunes chercheurs accuse le système de privilégier le réseau au détriment du mérite.

L'information : Derrière le cas médiatisé de Nathan Ngueyep, docteur vendeur de beignets à Dschang, se cache une réalité plus profonde que Jeune Afrique a explorée en détail. Selon l'enquête, plusieurs centaines de titulaires de doctorats se disent victimes d'un système de recrutement opaque, où le nom de famille et les relations compteraient parfois davantage que l'excellence académique.

Des témoignages accablants : L'enquête de Jeune Afrique a recueilli des témoignages qui dressent un tableau préoccupant. À Ngaoundéré, l'exclusion d'un candidat au doctorat âgé de 22 ans, pourtant major à son master de droit public, a marqué les esprits. Cette affaire fait écho à l'éviction, en 2021, de Teri Gilbert, major de sa promotion à l'université de Yaoundé II, qui n'avait pas été retenu pour une sélection de thèse. « J'ai eu le sentiment que les enfants de pauvres étaient laissés pour compte », confie-t-il aujourd'hui.

Des sommes occultes évoquées : Jeune Afrique révèle que plusieurs témoignages évoquent des exigences financières occultes. Selon des docteurs sans emploi, des montants allant de 6 à 10 millions de francs CFA (9 100 à 15 200 euros) seraient parfois exigés officieusement dans certains circuits de recrutement. Aucune procédure judiciaire n'a encore mis au jour un système de corruption généralisé, mais ces allégations nourrissent une défiance profonde envers les institutions universitaires.

Un collectif organisé : Face à cette situation, plusieurs centaines de docteurs se sont organisés en un « collectif des docteurs PhD sans emploi et indignés du Cameroun ». Jeune Afrique a pu consulter la lettre adressée au pape Léon XIV lors de sa visite en avril 2026, dans laquelle ils dénoncent « l'opacité des recrutements, marqués par une inégalité d'accès et des pratiques contraires à l'éthique universitaire ».

« Même avec cent publications, vous pouvez rester à la porte » : L'enquête de Jeune Afrique cite un universitaire qui résume le sentiment dominant : « Même avec cent publications, cinquante colloques et des années d'expérience, si vous n'avez pas de réseau, vous pouvez rester à la porte ». Un autre docteur résume plus sèchement : « Le nom de famille compte parfois davantage qu'un excellent dossier. »