Le Cameroun dévoile sa Politique Nationale de Migration de Main-d’œuvre
Le flux de migrations au Cameroun a connu une augmentation significative en raison de la crise anglophone qui sévit dans les régions du Nord-ouest et du Sud-ouest. Des milliers de personnes ont été contraintes de quitter ces régions et ont cherché refuge dans d'autres parties du pays. De plus, le Cameroun compte actuellement plus de 3 millions de ressortissants nigérians qui sont engagés dans diverses activités économiques sur son territoire.
Malgré les conditions de déplacement de plus en plus strictes, les politiques migratoires restrictives adoptées par les pays occidentaux et les coûts élevés associés à la migration, les flux de migration en provenance du Cameroun continuent d'augmenter de manière significative. Les migrations internationales, sous toutes leurs formes, soulèvent des débats complexes et présentent des enjeux politiques, économiques, idéologiques et sociaux multiples, tant pour les sociétés d'origine que pour les sociétés d'accueil, ainsi que pour les familles des migrants.
Comprendre le comportement des migrants tout au long de leur processus migratoire depuis le Cameroun est essentiel pour élaborer des politiques migratoires efficaces. Dans ce contexte, le Cameroun a élaboré sa propre politique nationale en matière de migration. Ce document a été présenté au gouvernement de manière officielle le 29 septembre à Yaoundé. Il résulte d'un travail collaboratif impliquant une vingtaine de ministères.
Cette politique nationale de migration de main-d'œuvre est accompagnée d'un plan d'action articulé autour de quatre axes stratégiques :
1. Analyse de l'offre de services actuelle des administrateurs du travail, y compris l'identification de services additionnels nécessaires pour une meilleure gouvernance de la migration de main-d'œuvre.
2. Application des principes de l'apprentissage participatif dans le contexte de la formation sur la migration de main-d'œuvre.
3. Gestion des problèmes liés à la protection des travailleurs migrants.
4. Suivi des problèmes liés à la migration de main-d'œuvre.
Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona, a souligné que cette politique nationale contribuera à améliorer la gouvernance de la mobilité de la main-d'œuvre au Cameroun. Suite à cette présentation de la Politique nationale de Migration de main-d'œuvre, l'étape suivante consistera en l'élaboration d'un décret permettant la mise en œuvre du plan d'action associé à ce document de politique nationale.
