Le Port Autonome de Douala recrute : Déposez vos dossiers

Engagé dans un programme de transformation et de modélisation, le Port de Douala-Bonabéri recrutement de neuf (09) chauffeurs de véhicules poids lourds. Ce recrutement vise à renforcer les capacités d'intervention pour assurer la sécurité contre l'incendie et aux secours (secteurs eau et terre).

Missions et expertises attendues :

• Assurer le transport rapide et sécurisé des équipes et du matériel vers les lieux de sinistre.

• Gérer les équipements (pompe, lances, échelle, citerne) et maintenir le véhicule opérationnel.

• Garantir la maintenance opérationnelle (vérification des fluides, freins, pneus, outils de secours).

• Réaliser des manœuvres de précision pour protéger l'équipage et établir un périmètre de sécurité.

• Optimiser les temps de trajet et assurer un suivi quotidien rigoureux de la flotte.

1. CONDITIONS A REMPLIR :

• Nationalité : Camerounaise.

• Âge : 45 ans maximum.

• Exercice : Au titre de l'exercice 2026.

Critères de sélection (Formations et aptitudes)

Permis de conduire :

Être titulaire des catégories B et C au minimum, en cours de validité.

Certifications :

Être titulaire du CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) homologué par le MINEFOP, avec une attestation du Centre National d'Instruction du Corps National de Sapeurs-Pompiers (ou diplôme équivalent).

Compétences techniques :

Maîtriser la conduite en situation d'urgence et l'utilisation des dispositifs sur véhicules spéciaux.

Niveau scolaire :

BEPC ou équivalent minimum.

Expérience :

Minimum de cinq (05) ans d'expérience professionnelle pertinente (poids lourds, semi-remorques, camions spéciaux).

Langues :

Maîtrise du français ou de l'anglais (le bilinguisme est un atout).

Savoir-être recherché

-Rigueur, ponctualité et grand sens des responsabilités.

-Excellente condition physique et acuité visuelle.

-Calme, réactivité et sens de la discipline/hiérarchie.

-Aptitude à travailler sous pression.

2. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

-Les pièces suivantes doivent être fournies en cours de validité :

-Demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général du PAD.

-Copie certifiée conforme de l'acte de naissance (moins de 3 mois).

-Copie certifiée conforme du permis de conduire (Ministère des Transports).

-Copies certifiées conformes des diplômes et certifications exigés.

-Copie de la CNI (Carte Nationale d'Identité).

-Extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) de moins de 3 mois.

-CV daté et signé.

-Certificats de travail justifiant les états de service antérieurs.

-04 photos d'identité récentes.

3. DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers complets de candidature, adressés à Monsieur le Directeur Général du PAD (BP 4020 – Douala), doivent être déposés au :

• Lieu : Secrétariat du Directeur Adjoint des Ressources Humaines.

• Localisation : 3ème étage de l'immeuble siège du PAD à BONANJO, porte 302.

• Délai : Les dossiers sont recevables pendant un délai de 30 jours ouvrables à compter de la date de signature de l'appel à candidatures.

4. MODE DE SÉLECTION DES CANDIDATS

Le processus de sélection se déroulera en deux temps pour les candidats ayant déposé un dossier complet :

1. Examen des dossiers par un groupe de travail institué par le Directeur Général.

2. Évaluation technique : Les candidats retenus seront soumis à des tests théoriques, pratiques et psychotechniques.