Décentralisation – Emploi : Les régions recrutent avant d’avoir leur statut général

Plusieurs conseils régionaux cherchent à renforcer leurs équipes en attendant une loi sur le statut général de la fonction publique locale. Le Conseil régional de l’Ouest a notamment publié un appel portant sur 66 postes.

Les besoins couvrent l’administration, le génie civil, le bâtiment, la communication et l’aménagement, avec des niveaux allant du CEP au master. Dans l’Extrême-Nord, l’institution continue de s’appuyer sur les services déconcentrés de l’État et des partenaires pour certaines compétences.

Ces recrutements peuvent professionnaliser la gestion des projets et rapprocher l’expertise du territoire. Ils doivent toutefois reposer sur des procédures transparentes, des fiches de poste, une masse salariale soutenable et des règles de carrière stables.

L’absence de statut général entretient une zone d’incertitude sur la rémunération, la mobilité, l’évaluation et la protection des agents. Le renforcement des régions sera crédible lorsque les collectivités disposeront à la fois de personnel qualifié et de ressources prévisibles pour l’employer.