Emploi : Camrail va recruter une centaine de jeunes diplômés camerounais d'ici le premier trimestre 2023

Camrail, filiale de Bolloré Railways et concessionnaire du chemin de fer camerounais, annonce qu'elle va recruter d'ici le mois de mars 2023, 107 jeunes Camerounais préalablement formés aux métiers ferroviaires de base.

La première vague de ce vaste recrutement est constituée de 32 jeunes arrivés au terme de 5 mois de formation au métier d'agent manœuvre et qui viennent d'intégrer ses effectifs. Leur formation s'est déroulée en partenariat avec le Centre de formation Professionnelle et Continue- La Salle (CFPC-LS), lié à Camrail depuis mai 2017 dans le cadre d'une convention de partenariat.

« Au cours du ter trimestre 2023, Camrail va à nouveau recruter 75 jeunes formés en partenariat avec le CFPC-LS (53) et l'Institut de formation professionnelle aux métiers ferroviaires en Afrique centrale - IMEFAC (22). De cette façon, nous restons fidèles à notre politique de formation aux métiers ferroviaires de base et de création d'emplois jeunes dont le champ a été élargi avec la signature d'un partenariat avec l'Institut de formation professionnelle aux métiers ferroviaires en Afrique, l'IMEFAC. » , souligne Thierry Armand Owona, Directeur des ressources humaines à Camrail.

L'arrivée de ces nouvelles recrues portera à plus d'un demi-millier le nombre de jeunes camerounais formés et recrutés par Camrail en 5 ans, soit une moyenne de 100 jeunes recrutés par ce canal chaque année. Dans cette optique, Camrail a investi plus de 400 millions de FCFA pour le financement de la moitié des frais de concours et de formation, ainsi que la totalité des frais médicaux et tests psychotechniques.

Grâce à sa politique des ressources humaines et son engagement en faveur de la création d'emplois, Camrail a par ailleurs fait l'objet d'appréciations de la part des autorités dont le Ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle de même que la Caisse nationale de prévoyance sociale.

En effet, le respect des délais de paiement des cotisations sociales et leur consistance, soit près de 1183 343 512 uniquement en 2021 et l'immatriculation de l'ensemble de ses personnels ont valu à Camrail le Certificat d'exemplarité décerné par la Caisse nationale de prévoyance sociale en 2015 et le Prix « Marikana 2015 » décerné par l'Institut Afrique RSE pour l'excellence de sa politique des ressources humaines.

Pour information, Camrail est concessionnaire du chemin de fer Camerounais depuis 1999. Acteur majeur du développement économique et social au Cameroun Camrail investit en moyenne 12 milliards de francs CFA par an. L'entreprise reverse en moyenne 10 milliards de FCFA chaque année à l'Etat du Cameroun au titre des redevances, taxes et impôts. Avec 1.500 employés directs, 4.000 personnels de la sous-traitance, Camrail développe une politique volontariste des ressources humaines.