Il s'agit d'Aurélien Chedjou
• Samuel Eto'o a enclenché un vague de nouvelles nominations
• Un ancien Lion indomptable se profile à l'horizon au poste de Song
• Il s'agit d'Aurélien Chedjou
Samuel Eto'o a enclenché une procédure de nouvelles nominations au sein de l'institution faîtière du football camerounais.
De licenciements à de nouvelles occupations de postes, le nouveau remaniement de la FECAFOOT fait réagir plus d'un.
Un ancien Lion indomptable a également réagi. Il s'agit de l'ancienne star camerounaise Aurélien Chedjou.
C'est un signal assez fort que vient de lancer cet ancien Lion indomptable au Président de la FECAFOOT, Samuel Eto'o.
L'ancien Lion est prêt à rejoindre le staff technique des lions média Afrique Sports, Chedjou a évoqué plusieurs sujets. L’un d’eux est sa reconversion et un poste au sein du staff technique des Lions Indomptables.indomptables tout comme Rogobert Song.
Dans une interview accordée à nos confrères du média Afrique Sports, Chedjou a parlé dans langue de bois de plusieurs sujets
Il s'agit entre autres de sa reconversion et un poste au sein du staff technique des Lions Indomptables notamment le poste de manager. Sa grosse ambition court pour les années à venir.
« Aujourd’hui, je suis concentré sur mon diplôme. Aujourd’hui, je ne suis pas à même de postuler pour un poste ou que ce soit. Je veux avoir mon diplôme avec le MIP et après on verra ce qui se propose à moi », a indiqué l'ancien Lion à nos confrères.
« Si la nation m’appelle et si j’ai les compétences pourquoi pas. Mais, pour le moment, je n’y pense pas. Je pense tout juste à faire mon diplôme. Je pense juste à être concentré à mener à bien ma boite CSC (Chedjou Sports Consulting) puis à aider les jeunes au Cameroun qui ont besoin de moi. C’est ce qui me prend le temps en ce moment », a-t-il expliqué.
« Pour le reste, je pense que la sélection est entre de bonnes mains avec Rigobert Song avec tous ceux qui sont là en ce moment, Benoît Wambai qui vient d’arriver, Patrick Mboma, donc il n’y a pas de soucis », a-t-il conclu.
